O QUE É COACHING?

É um processo que visa aumentar o desempenho de um indivíduo (grupo ou empresa),aumentando os resultados positivos, através de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (O COACH) em uma parceria com o cliente (O COACHEE).
Coaching é um conjunto de conhecimentos, ferramentas e técnicas que visam facilitar o alcance de resultados extraordinários utilizados por um profissional denominado Coach, devidamente habilitado
Coaching é uma metodologia nova que busca atender as seguintes necessidades humanas: atingir metas, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades.
O Coaching é um processo de aprendizagem e desenvolvimento de competências comportamentais, psicológicas e emocionais direcionado à conquista de objetivos e obtenção de resultados planejados que, para ser compreendido, pode ser comparado à aliança de sucesso entre um técnico desportivo (coach) e seus atletas (coachees). O técnico não atua no jogo diretamente, mas oferece, como um padrinho, sua experiência que concorre para o desenvolvimento e desempenho do atleta. Da mesma forma o coach contribui para o aprendizado e amadurecimento emocional, tomada de decisão, planejamento de ação, definição de tarefas e de estratégias de remoção de obstáculos. Ocasionalmente confundido com terapia, o Coaching vai bem além desta na medida em que dá ao cliente a autonomia e o mérito pelos resultados obtidos, objetivando o acúmulo de experiências auto-motivadoras e a conquista da independência o mais cedo possível.
É um processo focado em ações do Coachee/cliente para a realização de suas metas e desejos. Ações no sentido de desenvolvimento e/ou aprimoramento de suas próprias competências, equipando-o com as ferramentas, conhecimento e oportunidades para se expandir, usando os seguintes processos:

1. O processo de investigação, reflexão e conscientização.
2. Descoberta pessoal dos pontos fracos e das qualidades.
3. Aumento da consciência de si mesmo.
4. Aumento da capacidade de se responsabilizar pela própria vida.
5. Estrutura e foco.
6. Feedback realista.
7. Apoio

Esses processos têm como objetivos:
1. Alavancar resultados
2. Definir tarefas e planos de ação
3. Desenvolver novas competências

O processo de Coaching tem foco em apoiar as pessoas a avançar em relação às suas metas mais importantes, realizar seus objetivos e criar a versão do Coachee de vida ideal e da carreira ideal. O foco é nas possibilidades futuras e como transformá-las em realidade.

COACHING NÃO É TERAPIA.

A essência do coaching é:

Ajudar a pessoa mudar na maneira que ela quer, ajudando-a a caminhar na
direção que ela quer ir. O coaching apoia a pessoa em todos os níveis do
processo de tornar-se quem ela quer ser e ser o melhor que ela pode.

O coaching leva a tomada de consciência.

Potencializa escolhas e leva a mudanças.

Libera o potencial da pessoa para maximizar o desempenho.

O coaching mais do que ensinar, ajuda às pessoas a aprender.

O coaching é uma parceria entre o coach e o cliente.

O coaching ajuda o cliente a atingir o seu melhor e a produzir os resultados que ele quer na sua vida profissional e pessoal. Coaching assegura que o cliente possa dar o melhor de si, aprender e desenvolver-se de maneira que ele quer.

1. O coach não precisa ser um expert no campo de trabalho do cliente.
2. O coach ajuda indivíduos e organizações a desenvolver-se mais rápido e
produzir resultados mais satisfatórios.
3. Focaliza e trabalha com os objetivos escolhidos pelos clientes. Ele modela
seu coaching, para um cliente particular e suas necessidades.
4. Focaliza nos valores dos clientes e os ajuda a vivenciar esses valores,
enquanto alcançam seus objetivos. Oferece novas perspectivas a
seus clientes.
5. Elicia os recursos e estratégias do cliente. O Coach tem as perguntas, o
cliente tem as respostas. O cliente faz o trabalho e alcança seus
objetivos. O Coach é um recurso.
6. Estabelece confiança e rapport com seus clientes.
7. Desenha tarefas para ajudar o cliente a alcançar seus objetivos, superar
suas limitações percebidas e testar suas crenças e ideias sobre o mundo,
sobre outras pessoas e sobre si próprio.

Fonte: Lambent do Brasil

PACOTE DE 10 A 12 SESSÕES INICIAIS
SESSÕES DE 50 A 90 MINUTOS SEMANAIS
INVESTIMENTO: SOB CONSULTA

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Coach /Psicoterapeuta Holística
Analista Coaching Assessment
Tels.: (11) 2803-2582 e 9676-4261

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Coach/Psicóloga/Consultora em Gestão de Pessoas
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